为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生“秋季校园招聘月”决策部署,山东胜利职业学院于近期成功举办“职业生涯我做主,成长航线我绘制”2025年秋季学生职业体验成长赋能系列活动。作为一所有着50余年办学历史、扎根胜利油田沃土的职业院校,学校将“赓续石油精神、端牢能源饭碗”的育人理念深度融入活动全过程,创新构建“探索·锻造·启航”三阶赋能体系,为新时代能源行业发展和区域经济建设培养高素质技术技能人才注入新动能。
探索阶:传承石油基因,唤醒内在动力,点亮生涯航标
活动伊始,学校将红色基因与产业使命深度融合,精心设计了“生涯启航墙”集体创建活动。各二级学院积极组织学生通过专业测评工具开展系统性自我认知探索。在石油与新能源学院的活动现场,学生们将写有“立志成为大国工匠”、“服务国家能源战略”的彩色便利贴,精心拼贴成一面面展现专业特色的启航墙;护理学院的学子们则许下“生命至上、仁心不朽”的庄重誓言。在庄严的宣誓仪式中,同学们用铿锵誓言表达了能源报国的青春理想和职业追求。








“这不仅是一次职业生涯的启蒙,更是一堂生动的就业育人课。”智能制造学院辅导员表示。与此同时,学校开展的“身心护航”心理健康主题讲座,从积极心理学角度帮助学生建立职业韧性,特别融入了石油人“苦干实干”“三老四严”的精神传承,通过案例分析、团体辅导等方式,帮助学生筑牢应对未来职场挑战的心理根基。这一系列探索性活动,使学子们在入学伊始就树立起正确的成才观、职业观、就业观,为后续的职业发展奠定了坚实的思想基础。
锻造阶:对标行业标准,锤炼核心技能,打磨求职利器
在技能锻造阶段,学校聚焦提升学生就业核心竞争力,开展了一系列针对性强的赋能活动。“简而不凡,历见未来”简历制作大赛共收到各学院推荐优秀作品200余份。大赛创新性地按年级分组:大一学生制作“未来简历”,重在规划性和成长路径设计;大二学生撰写“提升简历”,侧重真实反映阶段性学习与实践成果;大三学生打造“职场简历”,强调与目标岗位的高度匹配与实战性。大赛评审标准严格对标企业用人需求,要求学生制作的简历不仅要体现个人能力,更要展现对行业标准的深刻理解与掌握。
“言为心声,职击未来”口才与演讲讲座现场座无虚席。学校特邀资深语言类专家,通过情景模拟、即兴演讲等互动方式,帮助学生克服表达恐惧,掌握职场沟通技巧。“这次培训让我意识到,良好的表达能力是职场成功的重要基石。”石油与新能源学院2023级学生李浩然感慨道。


作为活动重头戏的“生涯筑梦,职引航向”职业规划大赛,大赛邀企业技术专家和校内教师组成联合评审团,通过规划书撰写、现场陈述、模拟工作场景提问等多个环节,全面检验学生的专业能力与职业素养。大赛充分体现了学校“学业导师、企业导师、生涯导师”三级导师制的育人特色,帮助学生将专业知识与职业发展有机结合,实现“以赛促学、以赛促教、以赛促就”的育人目标。
启航阶:对接产业需求,链接真实职场,开启未来征程
11月22日,“名企有约,职海启航”企业探索集市在济南路校区炎培学堂大厅和华山路校区食堂二楼同步举行。活动汇聚了中国石化、海尔集团、山东能源等70余家各领域优质企业,涵盖能源化工、智能制造、现代服务等重点领域,这些企业多数与学校保持着长期稳定的校企合作关系,提供就业岗位500余个,充分彰显了学校深耕产教融合、服务行业发展的办学特色。


活动现场精心设置了“企业探索区”,突破传统招聘模式,打造沉浸式职业体验平台。学生们可自由浏览各企业详尽的招聘信息,包括企业背景、岗位需求、任职要求和薪酬福利等,并与企业派驻的代表进行面对面深入交流。这种零距离的互动模式,不仅让学生直观把握行业发展趋势和企业用人标准,更帮助他们明确自身职业定位,为从校园到职场的顺利过渡奠定坚实基础。


另外,学校特别推出“朋辈引航”计划,邀请40余名在专升本、技能竞赛、名企就业等领域表现优异的往届毕业生录制经验分享视频。这些朋辈导师通过云端传授实战经验,围绕职业选择、面试技巧、职场适应等主题展开深度解析,为学弟学妹们提供了可借鉴的成长路径。


体系创新:“三阶赋能”构建高质量就业组合拳,打造“唤醒-赋能-启航”可持续成长新生态
本次系列活动是学校推进“校企协同育人”的重要实践。通过将红色基因传承、职业价值观塑造贯穿始终,并将职业规划指导、行业标准对接与实战技能训练有机衔接,学校构建了具有能源行业特色的“唤醒-赋能-启航”全程化就业育人体系,系统提升学生职业规划和就业竞争力。
在就业质量方面,学校交出了一份优秀的成绩单。据统计,本次系列活动精准服务学生3000余人次,近三年来,学校毕业生就业率持续保持在90%以上,其中在石油化工行业、机械重工行业等重点产业就业比例达36.3%,入职中国石化、山东能源等高质量就业占比达到23.6%,实现了从“好就业”到“就好业”的质的飞跃。
未来,学校将持续深化产教融合、校企合作,完善“招生-培养-就业”全链条“育训研一体”的协同育人模式,通过建设产业学院、共建实训基地、共研技术项目等举措,进一步擦亮“胜利工匠”育人品牌,为保障国家能源安全、服务区域经济发展输送更多“下得去、留得住、干得好”的新时代“能源铁军”,在服务国家战略和区域发展的征程中续写新的辉煌篇章。
