4月19日，山东胜利职业学院2026年“就业工作促进月”智能制造专场就业实习双选会在济南路校区举行。本次专场由智能制造学院承办，聚焦智能装备、新能源汽车、电子信息等领域，吸引34家省内外优质企业进校揽才，千余名2026届毕业生及2024级学生现场参与。与之前两场专场不同，本次双选会首次引入“智汇面试”小程序，实现面试进度实时更新、数据动态呈现，以数字化手段跑出就业“加速度”。
数智赋能：一屏掌握面试“进度条”
招聘会前，近30家企业提前进校宣讲。双选会当天，企业分教室设面试点，采取“现场报名、即时面试、当场打分”的紧凑流程。学生通过小程序实时查看排队进度；面试官通过小程序录入评分、标注结果；后台大屏动态更新各企业面试人数、通过人数及平均分，数据一目了然。“小程序上能看到自己排在哪儿，不用盲目排队，效率高多了。”智能制造学院2026届毕业生小张说。企业招聘负责人反馈：“数据自动汇总，面试节奏明显加快。”
数据印证：高通过率折射育人质量
据统计，30余家企业累计面试学生超1600人次，整体面试通过率达91.1%。北汽福田汽车、柳州五菱汽车工业、山东金雷新能源重装、中国第一汽车集团等9家企业面试通过率达100%。青岛惠陆有机硅平均分95.8，为全场最高；柳州五菱面试171人全部通过，平均分86.22。一串串数字背后，是学生扎实的专业技能与学校“课岗赛证”融通培养的直观印证。
现场直击：技术见真章，素养显功底
面试现场，学生手持简历，有序候场。与服务业专场侧重沟通表达不同，智能制造面试官更关注学生的实操能力和技术逻辑。不少企业现场抛出“PLC编程基础”“机械制图识读” “自动化产线故障排查”等专业问题，学生应答从容。“我们问的几个技术细节，学生都能答到点子上，说明平时实训没少练。”一位招聘负责人表示。
以技立身：从课堂到产线的“零过渡”
本次双选会不追求场面宏大，而注重“一人一岗”的精准匹配。学校依托智能制造实训基地，将企业真实项目引入教学，学生毕业前已具备“上岗即上手”的能力。众多学生与企业达成初步就业或实习意向。下一步，学校将持续深化“4+N”模式，常态化开展线下专场招聘与线上宣讲面试，分行业、分专业组织企业专场活动，为毕业生提供“不打烊”的就业服务。
