为加强师资队伍建设，促进青年教师的成长，7月2日下午，酒店管理学院举办青年教师座谈会，就青年教师入职一年来的工作学习、思想修养等情况进行总结交流。学院领导、各教研室主任和全体青年教师参加了座谈会。

座谈会上，青年教师就入职1年来的工作情况进行总结，对今后的工作做了规划。学院领导和教研室主任对青年教师这一年的工作、学习情况给予了充分肯定：一是教学能力有显著提升，教学资料准备、课堂驾驭能力有明显提高；二是积极参与教学研究，多项课题立项在研。“教“、”研”相长体现了青年教师积极进取的精气神；三是能深入研究学生。多名青年教师主动担任兼职班主任工作，在学生日常管理、教育工作中得到了锻炼，提高了教育教学工作的胜任力。四是能够静下心、俯下身做实做细各项工作，工作中虚心向老教师学习，体现了青年教师入职一年来端正的工作态度。

与会领导和老师也给予青年教师中肯的建议：希望青年教师更加深入的学习国家关于高等职业教育的指导精神，领悟把握高等职业教育的发展规律和趋势；希望青年教师牢固树立“立德树人”的教育思想，为培育优秀学生大胆创新实践。

学院领导表示高度关心、重视青年教师的发展，今后会为青年教师成长成才创造更多的条件，给予更多的支持帮助。座谈会中青年教师充分吐露了自己的心声，就工作困惑与老教师进行了诚恳的交流，表示在今后的工作中会更加努力，用工作成绩回馈学校和学生。